Il Nuovo Diario degli utenti di TrueMetal.it

È anche per colpa di certa gente che dobbiamo lavorare otto (che poi sono almeno dieci) ore al giorno, con due giorni di pausa striminziti a settimana (quando va bene, eh), che passano in un lampo e nemmeno te ne accorgi. Porca troia, sembra ieri che era venerdì… E tocca pure ringraziarli.

 

spezzo una lancia a favore dei capi: è l'essenza di mettersi in proprio, spesso oltre ai soldi (belli si) c'è anche tanta passione, e non è vero che sono quelli cattivi cattivi.
E' un'altra filosofia di vita, c'è chi ha la mentalità da dipendente, e chi ha quella da capo: il dipendente ha le sue modeste entrate e i suoi vantaggi promessi dalla legge, il capo ha entrate più importanti e sa che deve rimanere sempre sulla cresta dell'onda per continuare a rendere economicamente vantaggiosa la sua attività

 

Probabilmente hai una visione un po’ romantica: spesso, più che spezzare una lancia a loro favore, verrebbe da tirargliela sulla capoccia. E comunque, passione o meno sono quelli che, tendenzialmente, riescono sempre a cadere in piedi, anche quando le cose vanno male (fallimenti, ecc.). Nella mia vita ne ho visti e conosciuti di ogni tipo, onesti, disonesti, buoni, cattivi, umili e meno umili ma, vuoi per retaggio culturale, vuoi per "forma mentis" c’è sempre stato qualcosa che mi ha impedito di provare reale ammirazione. Di sicuro, non gratitudine.

 

Ho appena raccontato "il culetto indipendente" a mia nonna

Così, per restare in tema

 

Diario
dopo 14 anni dalla laurea, e dopo aver pensato che non avrei mai più avuto a che fare con quelle materie di merda dell'università, mi tocca studiare di nuovo e mettere mano sui libri, perché mannaggia a me ho deciso di iscrivermi all'ordine

Su con NotebookLM

 

il sacro ordine dei tagliapietre?

 

Attenzione: spesso capi non vuol intendere i titolari di un'impresa.
Ovunque abbia lavorato io i miei "capi" erano, sono, i direttori o responsabili dell'azienda, e pure io per sei anni ho fatto il capo, essendo il responsabile della fonderia dove lavoravo prima.
Il problema è avere la capacità di fare bene il lavoro, seguire le indicazioni dei titolari e cercare di rendere al meglio l'azienda, venendo incontro però ai lavoratori, senza esercitare un potere che di fatto ti renda antipatico ai tuoi dipendenti.
Anche mio padre aveva un'azienda che dirigeva personalmente (piccolina, con una decina di dipendenti), anche lui lavorava quasi sempre, pure la domenica mattina magari a casa controllando i disegni dei pezzi da lavorare, ma era anche il primo ad arrivare in ditta e l'ultimo ad arrivare e i suoi dipendenti li trattava benissimo, sempre aiutati nel limite delle sue possibilità.
Oggi mi ritrovo in un'azienda con un direttore generale che vedi poco ed è una testa di cazzo che neanche sa quello che facciamo, e poi un responsabile di produzione che segue tutto, lavora 14/16 ore al giorno se non più, ma fa talmente tante cose che le principali che dovrebbe seguire non le fa, non conosce minimante i suoi dipendenti, non conosce le lavorazioni (ha 26 anni mi sembra ed è il suo primo lavoro) e quando viene consigliato non tiene minimante conto dei suggerimenti perchè "è già arrivato". Morale della favola, in questi anni c'è stata e continua ad esserci una diaspora di persone che stufe di lavorare male vanno via. In pratica stanno rimanendo solo i più anziani, con un'età media superiore ai 45 anni.
Non è di certo questo il modo per mandare avanti un'azienda, perchè alla fine crei solo malcontento all'interno e come possono trovare un altro lavoro la gente lascia e trovare altri buoni operai oggi è difficilissimo.

 

il gruppo a Springfield unisce quasi tutti gli uomini adulti, incontrandosi per bere birra, mangiare bistecche e giocare a ping-pong, celando l'obiettivo di "spezzare le rocce dell‘ignoranza


Wow mi iscrivo anche lì !

 

Absolutely

Anche se un responsabile è sempre un dipendente, con più rischi, ma sempre dipendente.
Invece non essere dipendente è uno state of mind diverso, vuol dire anche assumersi dei rischi e annoiarsi invece della vita da dipendente, che di rischi non ne ha.

 

ma io credo che @Hypno voleva dire più che i titolari di una azienda hanno una vita di merda perchè tutta la loro vita è il lavoro. E io condivido. Preferisco girare con automobili vecchie e non andare alle maldive ogni anno, ma non essere schiavo della azienda, tendendo il cervello acceso per lei tutti i giorni dell'anno meno quella settimana alle maldive....per me godersi la vita è altro. Come sempre vi serve il compromesso tempo/soldi, gli estremi sia da un lato che dall'altro non vanno bene (poco tempo, tanti soldi / pochi soldi, tanto tempo).

 

Non si tratta di una critica rivolta a tutti i titolari, sia chiaro, bensì a una cultura diffusa di stacanovismo (soprattutto qui al nord).
È legittimo che ciascuno scelga come impiegare il proprio tempo, ma, quando chi guida un’azienda adotta ritmi estremi, diventa inevitabile che le canoniche otto ore lavorative vengano percepite come insufficienti. È anche per effetto di questa mentalità che risulta difficile immaginare un cambiamento concreto verso un equilibrio più sano tra tempo libero e responsabilità professionali.

Comunque, Diario, settimana prossima colonscopia...così, per restare in tema (cit.).

 

La sensazione è quella lì: stai vivendo un bel momento però non riesci a godertelo a pieno perché percepisci che tra poco finirà: è il destino di chi è felice poche volte nella vita e che sa che sono momenti destinati a finire all'improvviso.

PS: Che bei momenti:

PPS: no, non voglio sapere quanto vale la mia auto!

 

Anche Nepenthe dei Sentenced diceva così

 

oggiogiorno è così quando sta per finire il carburante nell'auto e si accende la lucina della riserva...