Coronavirus

Il tuo discorso e il grafico che posti mi fanno pensare che tu abbia sostanzialmente ragione. Purtroppo in questo momento gioca tanto la disinformazione, o meglio la poca chiarezza nei dati. Anch'io, che sto a casa da 18 giorni, comincio ad averne le palle piene di Smart Working. Però bisogna tenere conto anche delle persone con cui si vive, c'è chi sta vicino ad anziani, a persone a rischio. Insomma, è complicato...

 

Vorrei tornare a lavorare anche io e a farmi le mie belle passeggiate. Io spero di poter tornare almeno nella seconda metà di aprile

 

Peccato che io sono iperteso (quindi a rischio), mio babbo pure, e ha una certa età, e mio nonno vive in casa con noi. E sono anche l'unico che è costretto ad uscire di casa (mio babbo lavora a distanza e sua moglie fa la bidella, quindi per ora è a casa), quindi l'unico che potrebbe contagiare tutti gli altri. Bello, eh?

Poi, altra bella cosa, come ho già detto nella mia fabbrica è IMPOSSIBILE rispettare le distanze di sicurezza anche col personale dimezzato, visto che siamo pressati come sardine proprio per via del posizionamento dei macchinari. In più ci sono dei controlli tra quelli che faccio che necessitano della presenza di almeno due persone, che per motivi logistici che non sto qui a spiegare DEVONO stare vicine tra loro.

Io voglio rimanere a casa finché il rischio di ammazzare indirettamente la mia famiglia non arriva abbastanza vicino allo zero, se permetti. Delle necessità di qualche miliardario di produrre pistoni me ne sbatto il cazzo. L'azienda fallisce e rimango senza lavoro? Bene, ne troverò un altro, mi adatterò. Non vivo nella pia illusione del posto fisso o di avere un giorno una pensione. Quelle sono seghe mentali che ho smesso di farmi da quando ho iniziato a cercare lavoro la prima volta, nel 2009.

 

In realtà una legge sulla sicurezza sul lavoro e casi di questo tipo esiste già da anni, però come al solito sono delle linee guida sempre troppo generiche e vengono sempre lette a favore dei datori di lavoro. Esempio pratico, mascherine e guanti sono equiparati a dispositivi di sicurezza ed in quanto tali in linea teorica devono essere forniti dal datore di lavoro. In realtà lui "può" fornirli se ne ha voglia come fregarsene altamente ma il dipendente "deve" usarli, quindi la teoria va a farsi benedire, perchè ovviamente quasi nessuno li fornisce ai dipendenti e questi potrebbero rifiutarsi di lavorare, così facendo invece se un dipendente decide di stare a casa può essere licenziato e in quanto giustificato motivo pure la pausa dei licenziamenti decade. Così come il datore "può" decidere di turnare i dipendenti o cambiare gli orari, il dipendente "deve" accettarlo e "deve" fare in modo di rispettare le distanze di sicurezza, praticamente non ci può neanche dire di avere il collega a mezzo metro perchè "devi" trovare il modo fare il tuo lavoro alla stessa velocità tenendotelo lontano e se non ci riesci la colpa è solo tua. O il datore "può" tenerti a casa se quello che lavorava vicino a te è risultato positivo al tampone ma te "devi" lavorare pure se è morto, tanto non è vicino a te e quindi non può infettarti.
Questo grazie agli utilissimi sindacati che si fanno belli con gli scioperi, indetti da loro a caso, in tv.

 

Lo so bene, visto che coordino cantieri di scavo archeologico e gli studenti che vi partecipano sono tenuti ad avere dei DPI (scarpe antiinfortunistiche, elmetto, guanti), ma che l'Università spesso non può acquistare per mancanza di fondi e loro, con spirito di sacrificio, se li portano da casa. Purtroppo è un problema cronico del mondo del lavoro in Italia.

P.s. Sta cosa dei DPI mi ha ricordato un ragazzo fantastico che, nel modulo di consegna dei DPI, sotto le voci "Scarpe antiinfortunistiche" e "Guanti", nello spazio dove si doveva indicare il numero, scrisse: 2.

 

Il mio messaggio non era rivolto specificatamente a te, in generale vedo molta paura del ritorno la lavoro, a mio avviso più del dovuto.

Mi dispiace sinceramente per la tua situazione (non ti conosco ma ti incrocio spesso nei topic musicali).

Io ho la fortuna di lavorare per persone più attente ai dipendenti, un caso come quello che hai esposto non verrebbe richiamato al lavoro, si stanno facendo dei distinguo, non per privilegiare (anche se è sempre difficile decidere) ma per venire incontro alle diverse situazioni.

 

Io avrei scritto 200

 

Tu sei una brutta persona.
Lo apprezzo.

 

La paura per il ritorno al lavoro c'è perchè situazioni aziendali come la mia sono la norma, in ambito industriale. E noi siamo pure parte di una multinazionale che ha anche la fama di essere attenta alla sicurezza, figurati in ambiti più piccoli dove tendenzialmente si tende a sorvolare su qualsiasi cosa per quieto vivere. Hai fatto bene a definirti fortunato, perchè un'azienda dove sono veramente attenti a quelle cose è una rarità.

 

Calo dei contagi in Lombardia. E, per la prima volta, cala il numero di ricoverati in terapia intensiva.

 

Molte volte "veramente attenti alla sicurezza" significa voler evitare multe, non è che ci vogliono bene. Però alla fine è il risultato quello che conta, da me dovevamo cambiare mascherina obbligatoriamente ogni giorno e se non la prelevavi (con il badge) poi ti facevano il culo. Stessa cosa per occhiali di protezione e guanti.

 

837 morti, più di 2000 contagi (ma sono stati fatti 6000 tamponi in più).